M-a surprins numirea lui Sebastian Lazaroiu la munca. Am incercat sa-mi dau seama unde se incadreaza el. Cand vorbim de ministri exista doua mari categorii : politicieni si tehnocrati. Cred ca odata cu numirea lui Lazaroiu va trebui introdus un nou tip. El nu e om politic, din cate stiu nici macar membru de partid. As vrea sa-l numesc tehnocrat, dar ceva ma impiedica. Tehnocratii sunt specialisti in domeniile in care sunt numiti. Domnul Lazaroiu probabil ca are expertiza lui, dar nu este exact specialist in domeniul muncii. Al doilea motiv pentru care nu-l pot numi tehnocrat este tocmai tipul lui de expertiza ( sa zicem analiza politica ) ce presupune o anumita duplicitate ( Lazaroiu este un fel de Dancu fara carnet de partid ). Read the rest of this entry »
Am cateva ipoteze
1. alba ca zapada nu se va naste in parlament,
2. descentralizarea/regionalizarea romaniei va fi subiect de referendum, exact cand trebuie ( avand in vedere ca termenul e 2013… )
3. tema regionalizarii nu poate veni decat din zona civica. cu exceptia UDMR niciun partid nu are curaj. Probabil e una din misiunile domnului L.
Cam atat.
Mă încurajam să scriu câte ceva despre subsidiaritate, descentralizare, UDMR și alte teme pe care mi le-a provocat demisia recentă a lui Lăzăroiu. Dar uite că mai amân subiectul o lună, două ( din păcate timpul, cheful și alte cele, nu-mi permit să comit prea multe scriituri – e adevărat, nici nu am cititori care să mă aștepte și față de care să am obligații. De fapt nici nu prea am cititori.) Revenind, am renunțat pentru moment la un subiect destul de interesant ( cel puțin pentru mine) citind un articol din presa locala. Ulterior am găsit faptele mai bine prezentate aici. Read the rest of this entry »
” Nu trebuie să ne înşelăm. Vremea ce vine nu e o vreme de triumf (…).Cum n-a fost nici cea care pleacă. Ci, ca tot veacul, vremea ce vine e o vreme de încercare. O vreme în care se vor număra oile de capre, însă nu se vor despărţi, cum nici grâul de neghină! S-a schimbat numai sensul ispitelor ” Vulcănescu
Tendința umană în cazul libertății, chiar și cea de exprimare, este de îngrădire a ei. Libertatea pare să nu aibă valoare intrinsecă atunci când o ai, e aur curat când o pierzi. Libertatea e bună pentru a fi dată la schimb. Dar cu ce? Read the rest of this entry »
Îmi place îngerul lui Durer – e cu adevărat un înger, nu-și trădeaza sexul…e o ființa pură. Melancolia e pură, e doar sentimentul, starea. Are legătură cu trecutul, dar nu cu ceva anume din trecut, e doar senzația … Ai pierdut ceva și nu mai știi ce era. Decăderea… Nici măcar timpul nu e foarte clar definit, cândva. Nimic nu e clar definit, dar sentimentul, starea este foarte puternică. Totul pare amorțit în prezent. Prezentul nu mai există, este căzut în trecut.
Dacă Leo s-a apucat de citit, pe mine m-a apucat scrisul. Azi m-am tot gândit la birocrație și mă uitam pe DEX și-am gasit așa ceva - Interpretare și aplicare a legilor, a dispozițiilor, a regulamentelor etc. numai în litera lor, fără preocuparea de a le înțelege spiritul; birocratism, funcționarism. Mai sunt și alte definiții, toate negative.
Am experiența organizațiilor private mici și mari, am deopotrivă experiența instituțiilor de stat ( atât ca beneficiar al ieșirilor din sistem, cât și ca lucrător-slujbaș în aceste organizații ). În fapt, comparația este între organizații mici și organizații mari, bineînțeles ca tipuri ideale, treptele intermediare nu se exclud… În cel mai naiv și simplist mod, organizațiile mici își bazează “rezistența” pe flexibilitate – reguli puține, neformalizate ( nescrise ), decizii luate rapid ( structuri organizatorice reduse…), depind foarte mult de oamenii care fac parte din organizație. Dealtfel flexibilitatea este principala armă pe o piața foarte schimbătoare, instabilă. Pe măsură ce cresc, organizațiile își formalizează regulile, capacitatea de a lua decizii rapide scade ( din cauza structurilor organizatorice complexe, apar mai multe centre decizionale – se formeaza centre de putere în interiorul organizației ). Read the rest of this entry »
Comentarii